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3月27日至4月4日，新能源公司组织开展了2022年度综合考核工作。

考核工作启动前，该公司成立了由副总经理任组长，综合办、财务部有关同志为成员的考核组。按照考核要求，考核组对年度考核方案、考核内容进行细化，对评分标准逐一进行修订完善，明确了部门负面清单，在借鉴2021年度考核工作成功经验的基础上，形成了具有公司特色的一套完善的考核体系。

此次考核将通过查阅部门资料、开展谈心谈话等方式，结合部门职工自评、部门负责人打分和考核组综合评分，确定考核优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，以达到表彰先进、鞭策后进、推动工作的目的。